股票代碼:002562
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                  • 概況
                  • 股東權益保護
                  • 保障員工權利
                  • 公共關系與
                    公益事業
                  • 供應商、客戶
                    和消費者權益保護
                  社會責任和公益
                  為創建和諧社會承擔相應責任

                  公司一貫注重企業社會價值的實現,并一直秉承“為客戶提供價值、為員工謀求發展、為股東贏得利益、為創建和諧社會承擔相應責任”的企業使命,在實踐中追求企業與員工、供應商、客戶、投資者及社會的和諧發展,落實現金分紅政策,積極回報股東,踐行社會責任,推進環境保護、資源節約和循環利用,參與社會公益及慈善事業,以自身發展影響和帶動地方經濟的振興。

                  股東權益保護

                  作為上市公眾企業,公司按照《公司法》和《證券法》等有關法律法規的要求,不斷完善公司治理結構,建立了包括股東大會、董事會、監事會在內的公司治理結構,分別行使決策權、執行權和監督權。公司嚴格按照《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引》等相關法律法規的要求,規范股東大會的召集、召開、表決程序,通過合法有效的方式,讓更多的股東能夠參與公司重大決策表決,認真履行信息披露義務,秉持公平、公正、公開的原則對待全體投資者。同時,公司通過投資者互動的平臺、網上業績說明會、投資者電話、實地調研、媒體交流會、傳真、電子郵箱和投資者關系互動平臺等多種方式與投資者進行溝通交流,建立了良好的互動平臺,提高了公司的透明度和誠信度。公司重視對投資者的投資回報,積極執行與利潤分配的相關政策、公司章程、制度和規劃,積極回報股東。

                  保障員工權利

                  公司十分重視職工權利的保護,依據《公司法》和《公司章程》等規定,建立職工監事選任制度,確保職工在公司治理中享有充分的權利;支持工會依法開展工作,關心和重視職工的合理需求;通過作業環境的優化改善,提高員工作業的安全系數,加強勞動保護;聆聽員工的聲音,通過各種方式和途徑,構建和諧穩定的關系。公司在員工滿意度建設和團隊建設方面做了大量的工作,如發布了新的“薪酬管理方案”、“績效管理方案”,設立團隊建設費用預算,鼓勵組織團隊建設活動,進一步提升員工福利水平、提升薪酬的競爭力,一定程度上增強了員工的凝聚力和歸屬感;通過發放高溫補貼、組織年度全員健康檢查、聘請專家組織開展健康知識講座、三八婦女節活動等,體現公司對員工的關心和人性化管理。

                  公共關系與公益事業

                  公司積極參與社會公益事業。關心困難員工,關愛員工生活。公司將關心愛護員工落實在日常行動中。創造就業,為殘疾人提供部分崗位,促進和諧社會建設。公司積極履行公益責任,關愛當地老人,走訪、慰問養老院,積極參與社會捐款。隨著公司規模不斷擴大,公司擔負起更大的社會責任,積極提供就業崗位,積極參與社會公益事業,為社會和諧穩定創造條件。

                  供應商、客戶和消費者權益保護

                  公司一直堅持為客戶提供優質的產品與滿意的服務;加強與供應商的溝通合作,實現互惠共贏;嚴格把控產品質量,注重產品安全,保護消費者利益。通過優化原輔料采購、生產、檢測、倉庫管理、出貨檢查、貨運供方管理等各階段的控制標準,同時嚴格執行規范化的作業流程等方式,較好的完成了產品交付合格率的目標。公司已經形成了一整套較完善的質量保證體系,并在生產過程中嚴格按要求進行管控,從根本上保證產品的質量。  

                  安全管理 安全管理
                  安全管理
                  環保管理 環保管理
                  環保管理
                  質量管理 質量管理
                  質量管理
                  安全管理
                  環保管理
                  質量管理
                  可持續發展之
                  安全管理

                  安全方針:安全第一,預防為主,以人為本,持續改進。

                  安全宗旨:關愛生命,安全第一;遵章守紀,從我做起;我懂安全,我會安全。 

                  安全管理體系:公司推行、實施并通過OHSAS18000職業健康安全管理體系認證。承諾符合法律法規和其他要求,主動守法,減少或消除職業安全風險,確保提供全體員工一個符合職業健康安全要求的工作環境。

                  職業健康安全管理:依據有關職業健康安全管理的法規、辦法及規定,結合公司的實際情況制定《職業衛生管理程序書》、《職業衛生監測作業指導書》,保障職工在生產過程中的職業健康安全。

                  安全生產事故及應急管理情況:公司設有專職應急救援隊,以應對突發事故的發生。每年定期進行應急演練,同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排,實行定置管理,保障安全有序的工作環境。

                  可持續發展之
                  環保管理

                  公司始終將環境保護和節能減排作為可持續發展戰略的重要內容常抓不懈。堅持守法自律、防污降耗、清潔生產、持續改進,積極創造可持續發展的環境,樹立公司良好的社會形象。公司在環保方面進一步加大投入,加大環境保護的宣傳培訓力度,通過環境應急演練、環境體系培訓、廢棄物規范管理培訓、廢水處理規范管理培訓、環境影響因素識別等各種方式,提高廣大員工的環保意識。通過組織車間開展污水廢氣專項治理、增設污水站處理設施等工作,持續推進公司清潔化生產工作,進一步提升了公司節能減排水平。

                  環境管理方針:

                  遵守環保法規、提高環保意識、實現污染預防、推進節能減排、達到持續改進。

                  環境管理理念:

                  綠色制造、和諧發展。 

                  環境管理體系:

                  節能減排、清潔生產、達標排放,實現可持續發展。 

                  環保管理、污染防治:

                  依法依規、健全制度、嚴格檢查、強化整改。

                  可持續發展之
                  質量管理

                  公司始終堅持提升產品質量、優化客戶服務等目標,不斷建立、健全質量管理體系。通過強化監督考核、加大質量投入、開展質量控制活動、實施精品工程等措施,不斷提升質量管理和質量控制水平。

                  質量方針:

                  科技為本、管理先行、顧客至上、持續創新、質量打造兄弟。

                  滿足顧客當前以及未來的需求,不斷改進產品質量,用心為客戶提供更優質的產品及服務。 

                  產品認證情況:

                  ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系、FAMI-QS歐洲飼料安全管理體系、ISO/IEC17025國家實驗室認可、KOSHER猶太潔食認證、WCA/TGI社會責任/可持續發展認可。

                  質量控制措施:

                  公司各生產基地均設立了質量部作為公司的質量管理執行及監督機構,主要負責品質保證、品質控制和產品質量分析方法的開發和改進,以及客戶滿意度調查。質量部對產品相關的設計開發、采購、制造、存放、配送和銷售服務等過程進行定期質量審計和制程巡檢,及時提出整改要求,確保公司質量控制措施的有效執行。


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